PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, SELF MONITORING, DAN MINAT TERHADAP PERFORMANSI KERJA PADA KARYAWAN BAGlAN PENJUALAN

Moningka, Clara and Widyarini, M.M. Nilam PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL, SELF MONITORING, DAN MINAT TERHADAP PERFORMANSI KERJA PADA KARYAWAN BAGlAN PENJUALAN. Proceeding, Seminar Nasional PESAT 2005. ISSN 18582559

[img]
Preview
Text
PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL_UG.pdf - Submitted Version

Download (966Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan terhadap 85 tenaga penjual (salesperson) PT. GKM. dengan tujuan untuk mengetahui hubungan interpersonal, self monitoring, dan minat individu pada aktivitas pekerjaan sebagai salesperson (dalam hal ini disebut variabel eksogenus) terhadap performansi /kerja individu yang bekerja sebagai salesperson (variabel endogenus). Analisis data pada penelilian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh dari variabel eksogenus terhadap variabel endogenus. Hal tersebut ditunjukkan dengan koefisien jalur yang lebih besar dari 0,05. Dari perhitungan, dikelahui pula bahwa rerata skor empirik dari skala yang dibagikan pada subjek juga menunjukan bahwa subjek memiliki skor di atas rata-rata pada tiap variabel yang ditelili. Untuk memperkuat hasil pengujian hipotesis, dilakukan pula uji regresi. Dari hasil analisis diketahui bahwa liap variabel eksogenus memberikan kontribusi yang bermakna pada variabel endogenus.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Hubungan interpersonal; Self monitoring; minat; performansi kerja; salesperson; variabel eksogenus; variabel endogenus; Analisis jalur;
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Mr Reza Chandra
Date Deposited: 28 Feb 2014 08:45
Last Modified: 28 Feb 2014 08:45
URI: http://repository.gunadarma.ac.id/id/eprint/1080

Actions (login required)

View Item View Item