DAMPAK PENERAPAN HUMAN RESOURCES ACCOUNTING (HRA) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA EMITEN BIDANG AUTOMOTIVE DI BEJ)

Sugiarti, Shinta and Sudarsono, Dharma T.E. and Wasutiningsih, Anita (2005) DAMPAK PENERAPAN HUMAN RESOURCES ACCOUNTING (HRA) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA EMITEN BIDANG AUTOMOTIVE DI BEJ). Proceeding, Seminar Nasional PESAT 2005. ISSN 18582559

[img]
Preview
Text
DAMPAK PENERAPAN HUMAN RESOURCES ACCOUNTING (HRA) TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (STUDI EMPIRIS PADA EMITEN BIDANG AUTOMOTIVE DI BEJ)_UG.pdf - Submitted Version

Download (418Kb) | Preview

Abstract

Human resource accounting (HRA) merupakan konsep akuntansi sumber daya manusia (ASDM) yang relatif baru di Indonesia. Tujuan studi empiris ini adalah untuk menjelaskan dampak penerapan HRA atas modal intelektual (MI) terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Human resources accounting (HRA); Aktiva SDM; Biaya SDM; EVA
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi
Depositing User: Mr Reza Chandra
Date Deposited: 27 Feb 2014 06:57
Last Modified: 27 Feb 2014 06:57
URI: http://repository.gunadarma.ac.id/id/eprint/179

Actions (login required)

View Item View Item