Kontribusi Persepsi Terhadap Budaya Organisasi Pada Prestasi Kerja

poriyah, ade yayah and diah, yuliasesti erita (2011) Kontribusi Persepsi Terhadap Budaya Organisasi Pada Prestasi Kerja. Proceeding PESAT (Psikologi, Ekonomi, Sastra, Arsitektur &Sipil), 4. ISSN 1858-2559

[img]
Preview
Text
KONTRIBUSI PERSEPSI TERHADAP_UG.pdf - Submitted Version

Download (1567Kb) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi persepsi terhadap budaya organisasi pada prestasi kerja karyawan sebuah stasiun televisi di Yogyakarta. Sebanyak 112 orang ikut berpartisipasi dalam penelitian Mi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala persepsi terhadap budaya organisasi dan dokumentasi penilaian prestasi kerja kw awan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif signifikan antara persepsi terhadap budaya organisasi dengan prestasi kerja. Koefisien korelasi yang ditunjukkan termasuk rendah, tetapi masih memiliki makna. Selain itu diketahui pula bahwa sumbangan variabel persepsi terhadap budaya organisasi pada prestasi kerja sekitar 6%. Berdasarkan kategorisasi tiap variabel diketahui bahwa persepsi karyawan terhadap budaya organisasi cukup positif, dan prestasi kerjanya cenderung tinggi.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: persepsi terhadap budaya organisasi; Prestasi kerja;
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Mr Reza Chandra
Date Deposited: 27 Feb 2014 11:40
Last Modified: 27 Feb 2014 11:40
URI: http://repository.gunadarma.ac.id/id/eprint/532

Actions (login required)

View Item View Item