<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>Repository Collection:</title>
  <link rel="alternate" href="http://hdl.handle.net/123456789/446" />
  <subtitle />
  <id>http://hdl.handle.net/123456789/446</id>
  <updated>2013-05-16T21:42:10Z</updated>
  <dc:date>2013-05-16T21:42:10Z</dc:date>
  <entry>
    <title>Psikologi Islam Clan Perspektif Jawa</title>
    <link rel="alternate" href="http://hdl.handle.net/123456789/6518" />
    <author>
      <name>Prabowo, Hendro</name>
    </author>
    <author>
      <name>fakhrurrozi, M</name>
    </author>
    <id>http://hdl.handle.net/123456789/6518</id>
    <updated>2013-01-23T07:22:01Z</updated>
    <published>2005-09-24T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Psikologi Islam Clan Perspektif Jawa
Authors: Prabowo, Hendro; fakhrurrozi, M
Abstract: Intisari&#xD;
Keadaan umat Islam dewasa ini erat kaitannya dengan masa lampau yang&#xD;
panJang. Penyebaran Islam di Nusantara berlangsung dengan metode&#xD;
perembesan damai (Madjid, 1999). Dengan metode seperti ini, Islam di Indonesia&#xD;
banyak bersinggungan dengan budaya lokal, tidak terkecuali budaya Jawa.&#xD;
Sejarah Islam di Jawa tidak dapat dilepaskan dari peran sekelompok&#xD;
ulama yang terkenal dengan sebutan Wali Sanga. Anggota Wali Sanga yang&#xD;
menggunakan metode dakwah dengan mengintegrasikan budaya lokal salah&#xD;
satunya yaitu Sunan Kalijaga. Adat istiadat Jawa disesuaikan dengan nilai-nilai&#xD;
Islam dan kemudian dijadikan sarana yang efektif sebagai media dakwah tersebut.&#xD;
Sebagai contoh adalah wayang. Pada awalnya, tokoh dalam wayang berbentuk&#xD;
manusia utuh, sementara dalam Islam penggambaran sosok manusia seperti itu&#xD;
tidak diperbolehkan. Oleh karena itulah, Sunan Kalijaga berkreasi dengan&#xD;
menciptakan sosok baru yang tidak berbentuk manusia, seperti yang kita lihat&#xD;
sekarang ini.</summary>
    <dc:date>2005-09-24T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Kesejahteraanpsikologis (psychological Well Being) Pada Anak Ado PS</title>
    <link rel="alternate" href="http://hdl.handle.net/123456789/6490" />
    <author>
      <name>Ameliya, Ade Rizka</name>
    </author>
    <id>http://hdl.handle.net/123456789/6490</id>
    <updated>2013-01-09T08:09:16Z</updated>
    <published>2012-09-06T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Kesejahteraanpsikologis (psychological Well Being) Pada Anak Ado PS
Authors: Ameliya, Ade Rizka
Abstract: PeneJitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kesejahteraan psikologis pada anak adopsi, serta&#xD;
faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini dilakukan dengan wawancara dan observasi&#xD;
terhadap 1 orang subjek dan 1 orang significant other. Usia subjek 14 tahun, diadopsi sejak usia 6 tahun,&#xD;
dan karakteristik pengadopsian adalah adopsi terbuka. Hasil penelitian menunjukkan, pada dimensi&#xD;
penerimaan diri, subjek mampu menerima dirinya sebagai anak adopsi; subjek mampu menjalin&#xD;
hubungan positi] dengan individu lain baik dengan keluarga, ternan, maupun lingkungan sekitar; subjek&#xD;
mampu menempatkan diri dan aktif di lingkungannya; status anak adopsi tidak menghambat subjek&#xD;
dalam mencapai tujuan hidupnya; subjek memiliki keinginan untuk menjadi pribadi yang lebih baik dan&#xD;
subjek belum mampu menentukan sikap dan masih mengandalkan orang lain. Faktor - faktor yang&#xD;
mempengaruhi kesejahteraan psikologis subjek: faktor demografis, usia dan budaya mempengaruhi&#xD;
subjek dalam bersikap otonomi. Faktor pengolaman hidup dan interpretasi mempengaruhi subjek dalam&#xD;
memberikan makna terhadap pengalaman pengadopsiannya. Factor dukungan sosiai berpengaruh&#xD;
terhadap subjek, dengan tidak adanya perasaan subjek dibedakan dari anak-anak yang lain.</summary>
    <dc:date>2012-09-06T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Perasaan Dan Sikap Terhadap Promosi  Berdasarkan Jenis Kelamin</title>
    <link rel="alternate" href="http://hdl.handle.net/123456789/6474" />
    <author>
      <name>Mulyadi, Seto</name>
    </author>
    <id>http://hdl.handle.net/123456789/6474</id>
    <updated>2012-12-28T09:12:42Z</updated>
    <published>2009-12-14T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Perasaan Dan Sikap Terhadap Promosi  Berdasarkan Jenis Kelamin
Authors: Mulyadi, Seto
Abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah mengukur perbedaan perasaan dan sikap siswa &#xD;
perempuan dan laki-laki terhadap promosi.  Partisipan pada penelitian  ini adalah siswa &#xD;
Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) unggulan di lima (5) wilayah DKI Jakarta. &#xD;
Perasaan dan sikap bersifat subjektifitas pada individu, maka penenelitian ini &#xD;
menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data.  Meskipun demikian, penelitian &#xD;
ini tergolong sebagai percobaan semu, karena presentasi digunakan sebagai perlakuan &#xD;
untuk memengaruhi perasaan dan sikap partisipan. Berhasil dikumpulkan 392 &#xD;
partisipan. Data selanjutnya diolah menggunakan model persamaan struktural. Hasil &#xD;
penelitian  menunjukkan bahwa  tidak ditemukan perbedaan antara siswa laki-laki dan &#xD;
perempuan dalam merasakan dan menyikapi promosi. Juga ditemukan bahwa promosi &#xD;
yang diberikan tidak memengaruhi perasaan dan sikap siswa perempuan dan laki-laki &#xD;
terhadap karir bidang TI/komputer.</summary>
    <dc:date>2009-12-14T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Faktor-faktor Organisasional Sebagai Pencetus Kecenderungan Agresi DI Tempat Kerja Studi Meta-analisis</title>
    <link rel="alternate" href="http://hdl.handle.net/123456789/6469" />
    <author>
      <name>Harsanti, Intaglia</name>
    </author>
    <id>http://hdl.handle.net/123456789/6469</id>
    <updated>2012-12-28T09:03:05Z</updated>
    <published>2009-09-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Faktor-faktor Organisasional Sebagai Pencetus Kecenderungan Agresi DI Tempat Kerja Studi Meta-analisis
Authors: Harsanti, Intaglia
Abstract: Artikel ini menyajikanstudi meta-analists dari literature eksperimen dan survey yang diujikan&#xD;
dengan menggunakan korelasi antara faktor-faktor organisasi dan agresi di tempat kerja. Jumlah&#xD;
subjek yang diteliti sebanyak 31 penelitian dari 20 artikel. Rangkuman analisis menunjang hipotesis&#xD;
bahwa faktor-faktor org anisasi memiliki hubungan dengan agresi di tempat kerja. Analisis ini mengoreksi nilai kesalahan sampling dan pengukuran. Hasilnya menunjukkan bahwa faktor-faktor organisasi diidentifikasikan sebagai prediktor terhadap agresi di tempat kerja.</summary>
    <dc:date>2009-09-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

