HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN CITIZENSHIP BEHAVIOR KECAMATAN TEBET JAKARTA SELATAN

Abstract

Organizational citizenship behavior tidak memperhatikan kepentingan dir pekerjaan (job description) dan sistem imbalan formal, bersifat s bekerjasama dengan teman sekerja dan menerima perintah secara keluhan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara kepuasan kerja dengan Sampel dalam penelitian ini adalah Tebet Jakarta Selatan, yang terdiri dari perempuan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan statistika parametrik korelasi Nilai koefisien korelasi sebesar (p<0,05). Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa tedapat hubungan yang positif signifikan antara kepuasan kerja d guru sekolah dasar. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, ORGANIZATIONAL PADA GURU SEKOLAH DASAR DI Icha Rhohdiastuti Permata Sari Intaglia Harsanti Depok 16424, Jawa Barat ABSTRAK adalah tindakan seseorang diluar kewajibannya, diri sendiri, tidak membutuhkan deskripsi sukarela dalam organizational citizenship behavior pada guru sekolah dasar 100 orang guru sekolah dasar di kecamatan , 22 orang guru laki-laki dan 78 Product Moment Pearson. ilai 0,323 dengan taraf signifikansi sebesar 0,00 dengan organizational citizenship behavior ,