KREATIVITAS DALAM GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PT. PAMINDO PRIMA UTAMA MANDIRI

Abstract

Penulisan penelitian ini bertujuan untuk mencari jawaban atas pertanyaan penelitian apakah gaya kepemimpinan transformasional menumbuhkan kreativitas, mengapa gaya kepemimpinan transformasional menumbuhkan kreativitas dan bagaimana gaya kepemimpinan transformasional menumbuhkan kreativitas .Data penelitian diperoleh dari satu orang subjek yang memiliki gaya kepemimpinan transformasional menumbuhkan kreativitas, berusia 50 tahun dan berjenis kelamin laki-laki. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan observasi. Dari hasil analisis data, diperoleh kesimpulan bahwa kreativitas seorang pemimpin diperoleh dari pengalaman serta pengetahuan yang dimilikinya, namun hal itu dapat diperoleh dengan meniru atau belajar dari pengalaman yang didapat. Subjek menunjukan gaya kepemimpinan transformasional menumbuhkembangkan kreativitas dengan menerapkan pemikiran kritis dan standar moral yang baik bagi karyawannya, memberikan tugas-tugas baru untuk membangun potensi serta memberikan pelatihan dan pengarahan agar pekerjaanya dapat selesai tepat waktu dan efisien. Hal unik yang dimiliki subjek adalah kemampuannya mempercayakan seluruh tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan untuk dapat menyelesaikan tugastugasnya dengan cara dan ide-ide sendiri namun tetap sesuai prosedur kerja.