Perbedaan Tingkat Kepuasan Kerja Berdasarkan Besar Kompensasi Pada Profesi Guru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji perbedaan tingkat kepuasan kerja berdasarkan besar kompensasi pada profesi guru. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 orang guru di SMAN 11 Jakarta sebagai sampel penelitian. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling. Sampel penelitian terbagi kedalam tiga kelompok berdasarkan besar kompensasi yang didapatkan para guru, dengan proporsi guru masing-masing 10 orang yang ditentukan melalui kriteria yang telah ditetapkan oleh peneliti. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan dengan uji One Way Anova, diketahui nilai F sebesar 1,285 dengan signifikansi sebesar 0,293 (p>0,05). Berdasarkan hasil tersebut maka dapat diambil kesimpulan bahwa hipotesis penelitian ditolak, hal ini menunjukan bahwa tidak ada perbedaan tingkat kepuasan kerja berdasarkan besar kompensasi pada profesi guru. Kata Kunci: Kepuasan Kerja dan Kompensasi.