Proses Perekrutan Dan Seleksi Pegawai Bagian Kantor (Stud! Kasus: Pt Alfa Trans Raya)

Abstract

Proses perekrutan dan seleksi pegawai yang dilakukan oleh suatu perusahaan adalah dalam rangka memenuhi kebutuhan perusahaan terhadap umber daya manusia yang berkualitas sesuai dengan keahliannya masing-masing. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana proses perekrutan dan seleksi pegawai khususnya pada bagian kantor yang dilakukan PT Alfa Trans Raya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Pada dasarnya, proses perekrutan pegawai dilakukan oleh Departemen Sumber Daya Manusia dengan 2 tahapan, yaitu secara internal dan melalui alih daya. Setelah proses perekrutan, maka akan dilakukan proses seleksi dengan cara wawancara, tes psikologi dan tes kesehatan.