Pengaruh Efektivitas Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Kasus: Badan Eksekutif Mahasiswa - Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma Periode 2010 - 2011)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat efektivitas komunikasi, efektivitas kepemimpinan dan kinerja organisasi. Penelitian ini juga untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh efektivitas komunikasi dan kepemimpinan terhadap kinerja organisasi balk secara parsial maupun secara simultan, serta mengulcur seberapa jauh kemampuan model yang terbentuk dalam menerangkan kinerja organisasi pada Badan Ekselcutif Mahasiswa, Fakultas Ekonomi (BEM-FE), Universitas Gunadarma periode 2010 2011. Unit analisisnya adalah pengurus organisasi tersebut, dengan sampel sebanyak 30 dari total sebanyak 50 pengurus (60%). Teknik analisis yang digunakan adalah teknik statistik, yaitu interval dan regresi linier berganda. Kesimpularr yang didapat adalah bahwa tingkat efektivitas komunikasi, efektivitas kepemimpinan dan kinerja organisasi pada BEM-FE, Universitas Gunadarma dapat dikategorikan balk. Secara parsial hanya variabel efektivitas komunikasi yang memengaruhi kinerja organisasi, sedangkan secara simultan variabel efektivitas komunikasi dan kepemimpinan betpengaruh terhadap kinerja organisasi. Efektivitas komunikasi dan kepemimpinan dapat menjelaskan variasi kinerja BEM-FE, Universitas Gunadarma sebesar 40,8%. Sisanya sebesar 59,1% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.