lnteraksi Budaya Organisasi dengan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Unit Bisnis Industri Manufaktur dan Jasa

Abstract

Peranan Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) sangat signifikan dalam peningkatan kinerja perusahaan yang tergantung pada bentuk maupun budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untrik mengetahui pengaruh interalsi budaya organisasi dangan proses Sistem Pengendalian Manajemen (SPItzf) yang difokuskanp adaa lat pengendalians ebagaai tibut SPM dan mekanismeS PM (yaitu evaluasid an sistem umpan balik) terhadap kinerja unit bisnis pada industi manufaktur dan jasa di Jakarta. Penelitian ni menggunakanm etodes urveyk e manajers uatuu nit bisnis,p usatl ab4 atau divisional dalamp erusahaaqb aik manufaktw maupnn jasa yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Hipotesis diuji dengan moderated regressian analysis dengan multiplicative model. Har;il penelitian menunjukkan bahwa budaya organsasi tidak memperkuat hubungan antara atibut dan mekanisme SPM dengan kinerja unit bisnis