PENGARUH RETURN ON ASSETS, OPERATING PROFIT MARGIN, EARNING PER SHARE, DAN DEBT TO ASSETS RATIO TERHADAP PROGRAM OPSI SAHAM KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SEKTOR KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)

Abstract

Sebagai bagian dari komunitas dunia, manajemen usaha perusahaan di Indonesia tidak terlepas dari pengaruh praktek manajemen yang ada di negara lain, khususnya negara-negara yang telah maju perkembangan manajemen usahanya. Salah satu praktek tersebut adalah diperkenalkannya suatu program manajemen sumber daya manusia berupa program kepemilikan karyawan dalam saham perusahaan di mana karyawan tersebut bekerja. Program tersebut dikenal dengan sebutan Employee Stock Option Plans (ESOP). Penelitian ini akan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi jumlah rupiah opsi saham pada perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2003-2008 dengan sampel penelitian yang memenuhi kriteria sebanyak 5 perusahaan. Hasil uji t menunjukkan bahwa Return On Assets (ROA), Operating Profit Margin (OPM), dan Debt to Assets Ratio (DAR) berpengaruh secara parsial terhadap jumlah rupiah opsi saham (Grants), sedangkan Earning Per Share (EPS) tidak berpengaruh signifikan terhadap jumlah rupiah opsi saham (Grants). Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel Return On Assets (ROA), Operating Profit Margin (OPM), Earning Per Share, dan Debt to Assets Ratio (DAR) berpengaruh terhadap jumlah rupiah opsi saham. Ditinjau dari besarnya R square menunjukkan adanya pengaruh sebesar 0.426 artinya variabel independen (ROA, OPM, EPS, dan DAR) mampu mempengaruhi variabel dependen (jumlah rupiah opsi saham) sebesar 42,6%, sedangkan sisanya sebesar 57,4% dipengaruhi faktor lain diluar model analisis.