HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT. X

Abstract

Semakin meningkatnya permintaan pasar dalam dunia industri menuntut perusahaan untuk dapat bersaing dengan perusahaan lain. Suatu perusahaan agar mampu bersaing perlu mengembangkan beberapa aspek dan dalam proses pengembangannya membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia yang dibutuhkan dalam menentukan kemajuan perusahaan diantaranya dengan motivasi kerja yang dimiliki karyawan. Motivasi kerja yang dimiliki karyawan dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara adversity quotient dengan motivasi kerja pada karyawan PT.X. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan subjek 80 orang karyawan PT. X. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi product moment pearson dengan uji korelasi bivariate (one-tailed). Berdasarkan hasil analisis didapatkan nilai r sebesar 0,290 dengan signifikansi sebesar 0,004 (ρ<0,05). Hasil ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara adversity quotient dengan motivasi kerja karyawan PT. X.